企业文化

国骅1-9文化

  • 一个愿景

    成为千亿市值的企业

  • 二个使命

    创造财富、共同富裕

  • 三份报告

    社会责任报告、人力资源报告、年度总结报告

  • 四有原则

    国骅四精神:与时俱进、换位思考、雷厉风行、艰苦奋斗

    四大核心价值观:安全、协作、效益、感恩

    四有国骅人:有信仰、有本事、有担当、有品德

    四个更加关注: 更加关注现金流、更加关注创新驱动、
    更加关注集约高效、更加关注企业文化

    四欣赏:欣赏企业、欣赏上司、欣赏客户、欣赏同事

    四军魂:服从、标准、责任、团队

  • 五大活动

    军训、扒皮会、读书会、拜师会、慈善一日捐

  • 六大指标

    现金流、量本利核算、三个平衡点、 自有资本回报率、流动资金周转天数、 每百元工资创百元净利超过部分分成

  • 七个小时

    7小时.上班+ 1小时运动
    贯彻“健康生活,快乐工作"的理念

  • 八大军规

    严禁处处留“活口”,以权谋私.
    严禁窃取公司商业机密.
    严禁拉帮结派,诋毁他人和成立各种形式的“团伙”
    严禁未经审批随意动用公司资金
    严禁钻制度空子,有意破坏制度
    严禁各种借口拒不执行集团指令和消极参与集团各种活动
    严禁以任何形式诋毁党和国家领导人的一切行为,传播负能量
    严禁任何形式打击报复举报者

  • 九大风控

    严守刑事底线,触碰底线必坐牢
    严把安全底线,四全意识要牢记
    严格背景调查,知己知彼不能少
    严查贪污受贿,任何贪心必严惩
    严控合同轮阅,流程规范且归档
    严厉跟踪审计,指教方法限期改
    严肃项目评审,项目上马须谨慎
    严惩错误信息,造成后果必追责
    严防经济纠纷,企查平台须干净:

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