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为建立一个公平、公开的用人环境，切实加强公司内部的班子建设，同时也为了给员工提供一个更为广阔的发展空间，国骅新型建材公司举行一次岗位竞聘大赛，挑选一批符合“四有国骅人”标准，择优选拔适合国骅新材发展需要的优秀人才。
9月27日上午九点，在新型建材洞桥厂区的会议室，竞聘大赛在热烈的掌声中拉开帷幕，国骅集团董事长丁国年、总裁丁路出席此次大赛。此次竞聘岗位有常务副总经理、生产副总经理、行政副总经理等18个职位，前期经过报名审核和线上测评，共筛选出34名的优秀后备人才参与此次竞聘。由集团总裁丁路、副总裁李凌、副总裁张奎治等11位中高层领导组成评委组，根据竞聘人员在竞聘演讲、现场提问等环节中的表现，进行打分并当场公布分数。
竞聘中，竞聘人员围绕工作经历、自身优势、工作目标和管理计划等方面的内容进行了精彩演讲，认真回答了评委们的提问。最后经过评委们激烈的讨论决定：其中21名后备人才成功通过竞聘。竞聘演讲，也让参赛选手明白了自身的不足，表示受益颇多，在以后的工作中加倍努力为公司贡献自己的一份力量。最后，经过集团经营班子审核，通过新型建材公司代理常务副总经理为郭亮、代理生产副总经理为魏定林、代理质控副总经理李湘晖、代理行政副总经理李蓉等21人的任命。
此次公开竞聘选拔，让新型建材公司员工增强了竞争意识和危机意识，激发了主观能动性和工作积极性，为公司的可持续发展提供了人才保障。董事长丁国年说：“希望竞聘通过的人员在今后的工作中再接再厉，争创佳绩。同时，也希望其他员工积极参与到公司组织的此类大赛中去，努力营造和谐、团结工作氛围。”
