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为提升全体员工对企业文化认同感，推动集团高质量发展，10月20日、10月27日下午，国骅集团企业文化演讲汇报活动在文化大礼堂举行。近50名集团公司中高层管理者和骨干员工参与活动。
本次活动是集团2023年企业文化建设活动的重要内容之一，分两场进行，由集团党群行政副总监吴芳担任主持。在演讲前，参与者抽签决定宣讲内容，随后在限定的5分钟内，就自己所理解的国骅“1-9”文化进行解读和汇报。
活动中，宣讲人结合企业实际和个人理解，从不同视角阐述如何在工作中深入贯彻“1-9”文化理念：有的详细诠释了“安全、协作、效益、感恩”四大核心价值观的丰富内涵，激励全体员工以更加严谨务实、团结互助、开拓创新、认真负责的工作态度，高标准、高质量完成各项工作任务；有的围绕“现金流、量本利核算、三个平衡点、自有资本回报率、流动资金周转天数、每百元工资创百元净利超过部分分成”六大指标，号召每个员工自觉担负起增收节支、降本增效的主体责任，牢固树立开源节流意识，以主人翁的姿态争当企业发展“排头兵”；有的生动讲述了“八大军规”、“九大风控”在日常工作中的实际运用，说明了强化作风建设、严明工作纪律和加强风险控制的重要性，并强调每个员工必须以身作则，不断筑牢基本道德规范，以风清气正的良好氛围为经营发展保驾护航……
在此次演讲汇报活动中，参与人员积极分享了他们在日常工作中学习宣传贯彻国骅“1-9”文化取得的成效和收获。大家一致认为，国骅“1-9”文化蕴含着董事长丁国年创建集团三十余年积淀的宝贵智慧财富，凝聚着广大员工的共识和努力，是国骅集团可持续发展的精神支柱和动力源泉。
此次活动不仅加深了员工对企业文化的理解，同时也进一步明确了集团发展的方向和目标。下一步，国骅集团将继续推进企业文化建设活动，在内部开展全覆盖考核检测，推动国骅“1-9”文化深入人心、落地生根，帮助员工更加明确自身的职责定位，更好地为集团公司高质量发展做出积极贡献。
