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7月28日、29日，国骅集团2013年半年度工作会议在宁波钱湖悦庄酒店隆重召开。会议由战略人资部部长张伟岳主持，集团总裁丁国年、副总裁朱江海、各系统总监、部门及下属公司主要负责人出席会议。
会议在开场舞《向前冲》中正式拉开帷幕。会上，集团各部门和下属公司负责人结合年初签订的责任状内容，分别汇报了上半年的工作开展情况，阐述了各自在工作中的重点、存在问题和下半年工作思路。朱江海副总裁向大会作了题为《紧盯目标，脚踏实地，不断在攻坚克难中追求卓越》的工作报告。朱总全面总结分析了上半年集团的各方面工作，肯定了所取得的成绩，明确了下半年集团的重点工作任务和目标，并着重强调了部分下属公司的发展方向和工作重心。
根据业务范畴，与会人员分成三个小组，就各自总结、朱总讲话及如何提高团队执行力等问题进行探讨。在会议的分享阶段，任衍锋、张伟岳、钟亮、郭金俊、孙春燕、周奇、王艳等7人畅谈了参加汇聚公司培训时的所见所闻和各自的所感所悟。针对公司的制度建设，集团本部11个部门作了阶段性汇报。结合行业大环境，立足宁波房产市场，所有与会人员就集团战略规划进行了详细研讨。
最后，集团总裁丁国年作了重要讲话。他强调，一是在下半年要系统地整理、提炼企业文化，确保国骅集团持续发展；二是要树立信心，建立可行的激励机制，确保各项制度有效执行；三是在努力完成今年的经济指标和各项工作任务的同时，提前考虑明年的工作部署，为集团下一年度的发展打下扎实的基础。
在总结讲话中，丁总着重指出了企业文化对于国骅发展的重要性，他说，没有企业文化，就没有灵魂也就谈不上可持续发展。我们一定要建立包括精神文化、制度文化和物质文化等三个层面具有国骅特色的企业文化。丁总还分享了自己近期出访欧亚三国的体会，他说：“国家一定要强大起来，国骅也要强大，国骅人的内心更要强大！要挺起国骅人的脊梁！”
本次会议重视互动与沟通，强调结论与执行相结合。会议的召开，发现了一些不足，解决了一些难题，探讨了一些理念，统一了思想，为各部门、各下属公司顺利完成本年度工作计划奠定了良好的基础。
