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6月9日上午，海曙区地税局局长周一伦带领局班子成员、各分局领导一行50人莅临国骅集团考察参观企业文化建设工作。
集团董事长丁国年、财务结算中心主任李凌等集团领导负责接待并陪同考察参观。董事长代表国骅对地税局领导的到来表示热烈的欢迎。
近三年，国骅企业文化类荣誉：
◆宁波市和谐企业创建先进单位
◆宁波市企业文化建设先进单位
◆五星级两新组织党组织
◆五星级规范化工会
◆党建工作先进单位
◆省级职工书屋
◆宁波市“两新”组织妇女组织示范点
◆妇女工作先进集体
◆市级巾帼文明岗——总裁办同心岗
◆区级巾帼文明岗——国骅商旅蓝天岗
◆十佳职工精神文化家园
◆慈善楷模
◆浙江省四星级职工体育俱乐部
◆鄞州区示范职工食堂
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在董事长等相关人员的陪同下， 海曙区地税局领导一行先后参观了国骅的健身中心、多功能录像室、国骅文化展厅、国骅文体中心等，区地税局局长周一伦对国骅的企业文化建设给予了高度赞扬，肯定了我公司的企业文化建设成果，并对我司企业文化建设下一步工作提出了宝贵意见。
《国骅报》及国骅集团订阅号荣誉：
2013年宁波市优秀企业报
2014年宁波市优秀企业报
2015年宁波十佳企业内刊
2016年宁波市优秀企业报
2016宁波优秀企业自媒体传播创新奖
随后，在“促融合、提素质、凝合力、提效能”企业文化及党建工作交流会上，党群工作负责人从“五个突出、五个强化”等五个方面详细为大家阐述了国骅的企业文化和党建工作，并播放了员工军魂集训的视频和慈善一日捐活动的影像资料，国骅深入员工骨髓的企业文化和国骅慈善公益事业都深深感染了在场所有人。
会议最后，董事长做总结发言。谈及企业文化，董事长表示，国骅的员工是健康的、是快乐的，是积极向上的。我们的企业文化亦是如此，是充满正能量的，是富有感染力的。企业文化是在企业里做对事、做成事的规则，因此文化不光需要员工来参与，更是需要集团领导带头执行，这样的企业文化才更具有说服力。最后，董事长希望双方能在今后进行多方面的交流。
企业文化是企业的神经中枢，是提升企业生产力的关键因素。企业要做大做强，必须以文化为引领，将文化的软实力转变为企业的生产力。在未来，企业文化将成为企业发展的核心竞争力。
