丨活动简讯丨

10月31日—11月3日，国骅党委组织各党支部党员、集团及下属公司中高层领导、骨干员工分组学习十九大报告，根据章节要点探讨“建设创新型企业”、“打造高素质专业化干部队伍”、“国骅产业发展之路”、“企业文化建设”等与公司密切相关的议题。各支部积极讨论，踊跃发言，为公司发展献计献策。随后，在召开的学习汇报会上，各支部选派代表上台汇报，作精彩分享。之后，国骅党委也将定期组织各党支部针对报告拟定的十四个议题展开专题研讨会。

党委书记、董事长丁国年总结发言，并部署集团下一阶段工作任务，明确年终冲刺目标及思路。他指出，十九大会议已为公司发展指明了道路，我们要贯彻落实党的十九大精神，把行动统一到党中央的决策部署上，并以此作为今后工作的指导纲领，为推动公司各项工作的发展不断努力，为奋战国骅梦，实现中国梦不断拼搏。

国骅集团党委书记、董事长丁国年：

十九大报告是纲领性文件，学习十九大报告，用十九大精神武装国骅人的思想，具有非常重要的现实意义。从十九大报告看国骅发展，我们需要全面推进企业转型升级，用新发展理念做实国骅的产业布局，坚持国骅的战略布局。发扬国骅人的精神，在注重“四个更加关注”的基础上，加强“四有”新创人队伍建设，和国骅党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，带领志同道合的员工走向共同富裕，实现国骅梦。

海曙区第九次党代会代表、国骅党委副书记 李凌：

作为“两新组织”中的一名党代表，深入学习党的十九大报告，切实了解党在现代化建设中的重要部署，为企业的发展和战略选择献计献策。深刻领会十九大报告精神，高标准、严要求，做好两新组织党建工作，将党建工作融入到企业文化建设之中，增强企业的凝聚力和竞争力，是我当仁不让的使命！

下面为各党支部讨论要点，分享给大家。让我们学习贯彻十九大精神，以实际行动向十九大献礼。

国骅支部

加快建设创新型企业

建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。实施乡村振兴战略。加快推进农业农村现代化建设。打造一批宜居、宜业、宜游的美丽乡村，并以此衍生出生态风光体验，特色民宿，民俗演绎，地方美食等旅游产品。在创新型企业经营管理中，要高度重视四个更加关注，即更加关注现金流、更加关注创新驱动、更加关注集约高效、更加关注企业文化。

东方支部

建设高素质专业化干部队伍

坚持德才兼备，以德为先用人原则，进行个人能力专业度调查时，还要进行纵向软性评估。完善人才选拔制度，注重专业能力的培养，大力发展和培养年轻干部。物尽其用、人尽其责，充分发挥优秀员工的个人特色和专长。建立完善的培训体系，因地制宜、因材施教地进行培训教育，从基层锻炼，积累实操经验。完善奖惩激励制度，完善干部监督管理机制，实行差异化考核标准。

东新支部

发展国骅军工产业之路

军民融合发展战略和创新驱动发展战略有机结合起来，培育先行先试的创新示范载体，依靠我司多年的房建摸爬滚打积累的经验，关注各类基础设施建设，主动强化资源整合力度，盘活用好存量资源，优化配置增量资源，主动去寻找新项目。我司除了四个更加关注外，还可再加一个关注军事设施及军需物资民营化，如何与军方合作，纳入军方的合格供应商库，打开军方市场。

综合支部

加强国骅企业文化建设

通过企业文化推广、传播与宣贯，扩大文化宣传渠道，全民参与。传播手段建设和创新，充分利用行业协会、论坛等多渠道，提高新闻舆论传播力。加强对新员工企业文化的培养，集团统一组织新员工企业文化学习。意识形态在企业中的重要性，通过培训、案例、活动等来诠释、传播企业愿景、使命、价值观、精神等。组织建设一支国骅特有的文化文艺传播小队，有计划地对内宣贯、对外展现集团企业文化。然后队伍逐渐扩大。同时，开展各类文化活动，如企业文化宣导月、创新月、集约高效竞赛、技能竞赛等，加强全民健身，开展积极向上的文体活动。

丨商务礼仪颁奖仪式丨

商务礼仪颁奖仪式，集团董事长丁国年、总裁丁路、国旅投公司董事长徐伊舒文为商务礼仪考试的获奖个人及团队颁发证书。

优秀团队：NO.1 国旅投公司

优秀团队：NO.2 国骅物业天波分公司

优秀团队：NO.3 战略人资中心

优秀个人：方萍、唐培君、夏子芬、俞钰莲、葛小丽、蔡兆琪、王纪君（名次从左自右排序）